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OF WATERWORKS ENGINEERS
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神戸市職員採用情報ページ

 高専生のための仕事研究セミナー
(神戸)に出展します

2025年1月18日(土)13:00~17:00
神戸国際展示場 3号館展示室

 マイナビ転職フェア(大阪)に
出展します

2025年2月15日(土)11:00~17:00
グランフロント大阪

 マイナビEXPO(大阪)に
出展します

2025年3月1日(土)11:00~17:00
インテックス大阪

神戸市水道局は、
1900年から
築き上げた水道技術を
絶やさず未来に繋げるため、
公務員の専門職
「水道技術職」を募集します。

1900年、
神戸水道は始まった。

神戸の水道は、1900年に日本で7番目の近代水道として給水を開始。給水区域の拡大と施設の整備充実により質・量ともに安定した給水のための努力を重ねてきた。

阪神・淡路大震災
からの復興。

1995年1月17日、阪神・淡路大震災が発生。神戸市は壊滅的な被害を受け、水道も大きな打撃を受けた。市街地全域が断水した中、1日でも早く水を届けるため、水道局では他都市の支援や市民の協力を得ながら、不眠不休で給水活動と復旧作業を続けた。全市で応急復旧を完了させたのは、地震からちょうど3ヵ月後の4月17日のことだった。

他都市の災害時も、
神戸水道の技術が生きる。

水道局では、2011年の東日本大震災の発生翌日に、第一次支援隊を被災地に向けて派遣。その後109日間に渡り、現地で応急給水・復旧支援活動に取り組んだ。また、熊本地震(2016)や西日本豪雨(2018)など、他都市の災害時には被災地に職員を派遣し、支援活動を行っている。神戸の技術を他都市にも届けている。

24時間、
365日、120年。

神戸の水道は、創設以来
さまざまな困難を克服しながら、
市民生活の向上と
都市の発展を支えるために拡張を重ね、
2020年に120周年を迎えた。

「安全・安心な水を市民に届け続ける」

その使命と技術を継承するため、
神戸市水道局が始めたのが
水道技術職(土木/電気/機械)の採用。

水道一筋、
未来のスペシャリストを
募集します。

神戸市水道技術職とは

WHAT IS KOBE CITY WATERWORKS ENGINEER?

全国でもめずらしい公務員の専門職「水道技術職」。
神戸市水道局が持つ技術・技能を継承するとともに、
新しい技術にチャレンジし、
神戸の水の未来に向けて活躍する職種です。

POINT01

神戸水道のスペシャリスト

神戸市水道局が120年で培った水道技術を継承しつつ、未来に向け新しい技術に挑む、神戸水道に精通したスペシャリストです。

POINT02

設計〜施工〜管理まで
総合的に担う

計画・設計から業務に携わり、造って終わりではなく、その後の管理まで担う、水道に総合的に関わる仕事です。

POINT03

めずらしい専門職
だけど公務員

水道一筋のスペシャリストですが、神戸市職員の一員です。神戸の未来のために求められ続ける、一生モノの仕事です。

キャリア形成 / CAREER PLAN CAREER PLAN

水道技術職として採用された場合のキャリアステップのイメージをご紹介します。
新しい職種なので前例や慣習はありません。可能性は無限大です。

初期キャリア

~30代前半
ジョブローテーションを通じて、基礎的業務を習得するとともに、業務適性を把握するように努める

中期キャリア

~30代後半
中堅職員として神戸水道を支える主戦力になるとともに、様々な知識・経験の習得に努める

後期キャリア

40代~
スペシャリストとして、自らの能力を発揮するとともに、知識・経験を活かし後輩の育成に注力する
昇任:係員から係長へは、日ごろの勤務状況をふまえた実力本位・人物本位の評価により昇任していきます。昇任の時期は、最短で、大学卒で採用後9年目(大学院卒は7年目)、高専・短大卒で12年目、高校卒で15年目です。

ワークライフバランス / WORKLIFE BALANCE WORKLIFE BALANCE

神戸市では、市を挙げて働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
水道技術職も例外ではなく、ワークとライフのバランスをとって安定した仕事に取り組んでいます。

平均有給休暇取得日数

18.7日

女性の育児休業取得率

100%

男性の育児休業取得率

64%

※2022年度の水道局職員のデータを基にしています。

募集要項・待遇 / APPLICATION REQUIREMENTS APPLICATION REQUIREMENTS

採用区分 大学卒、高専・短大卒、高校卒、経験者
試験区分
(選択科目)
水道技術職(土木/電気/機械)
給与 学歴/初任給(地域手当含む)
大学院卒/約240,000円
大学卒/約222,000円
高専・短大卒/約200,000円
高校卒/約189,000円
※経験者の方の初任給は、最終学歴・経歴(職務内容・期間)に応じて、一定の基準により決定します。
手当 家族や住まい、勤務の状態などに応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当 (4.50月分/2023年度実績)等が支給されます。
勤務時間 平日8:45~17:30(休憩12:00~13:00)※勤務場所によって深夜業務を含む交代制勤務あり
休日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日から1月3日)
休暇 年次有給休暇は20日、その他、夏季休暇(5日)、結婚休暇、産前産後休暇、育児参加休暇、 介護休暇、忌服休暇 等

配属はどのように決まりますか?

採用試験の選択科目(専攻)や適正、本人希望を勘案して、本人に合った配属先を決定します。

神戸市の他の技術職(「土木」「総合設備(電気/機械)」)との違いは何ですか?

神戸市の他の技術職が局をまたいでキャリアを積むのに対し、水道技術職は基本的に水道局内でキャリアを積んでいきます。水道技術のスペシャリストとして、専門的な知識とスキルを身につけていただきます。

取得しておいたほうがよい資格はありますか?

選考にあたって必須の資格はありません。専攻(土木・電気・機械)の学びを深めることはもちろん、興味のある資格については、積極的にチャレンジしてください。

産休や育休はどれくらいの期間とれますか?

産前・産後休暇は出産日をはさんでそれぞれ8週間、育児休業は産休明けから子が3歳に達するまでの期間取得できます。